Umsetzung «Neue Führungsstrukturen» an der Schule Sarmenstorf

Um einen möglichst reibungslosen Übergang zu gewährleisten, hat der Regierungsrat drei zentrale Phasen und Themen für die Umsetzung vorgegeben. Die Phase 1 (Oktober bis Dezember 2020) umschreibt die Vorbereitungs- und Planungsarbeiten, während in der Phase 2 (Januar bis Juni 2021) die bestehenden Aufgaben und Prozesse, wo nötig und sinnvoll, auf die neue Situation verändert und angepasst werden. Die Phase 3 (Juli bis Dezember 2021) ist sogleich auch die Überführungsphase, in der verankert und auf breiter Front kommuniziert wird. Über das 3-Phasen-Modell kann auch auf dem Schulportal des Kantons Aargau (www.schulen-aargau.ch/fuehrungsstrukturen) nachgelesen werden.

Gut funktionierende Führungsstrukturen bilden das Fundament einer modernen und nachhaltigen Schullandschaft. Es ist dem Gesamtgemeinderat, der Schulpflege sowie der Schulleitung daher ein sehr grosses Anliegen, hier die richtigen Entscheide zu treffen und sich gemeinsam für eine starke Schule Sarmenstorf einzusetzen. Seit Oktober 2020 tauscht sich der für die Bildung verantwortliche Ressortvorsteher Gemeinderat Marco Lüthi rege mit der Schulpflege aus.

Das Gremium bereitet den systematischen Führungswechsel Hand in Hand vor. Der Gesamtgemeinderat ist sodann im Rahmen der Phase 2 im Lead und überführt die Aufgaben und Prozesse in eine für die Gemeinde betriebstaugliche Führungsstruktur. Der Kick-off dieser Phase ist unter Beizug eines vom Kanton empfohlenen Beraters bereits Ende Januar 2021 zusammen mit dem Gemeinderat, der Schulleitung und der Schulpflege erfolgreich gestartet worden.