CS lanciert flexibles Arbeitsmodell für Angestellte

Die Coronakrise und ihre Folgen haben die Bedürfnisse von Mitarbeitenden verändert. Nun reagiert die Credit Suisse mit einem neuen, flexiblen Arbeitsmodell.

Swiss Market Index CS — Die Credit Suisse verabschiedet sich möglicherweise aus dem Swiss Market Index. - Keystone

Das Wichtigste in Kürze

Die Grossbank Credit Suisse hat ein neues Arbeitsmodell lanciert.
Damit soll auf die veränderten Bedürfnisse der Angestellten reagiert werden.
Das Modell sieht unter anderem eine flexiblere Handhabung von Homeoffice vor.

Credit Suisse (CS) lanciert das neue Arbeitsmodell «They Way We Work». Dies, um den veränderten Bedürfnissen und Gewohnheiten der Mitarbeitenden im Zuge der Coronakrise Rechnung zu tragen. Es soll Angestellten mehr Flexibilität verschaffen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördern.

Das Homeoffice während der Coronakrise habe entscheidende Erkenntnisse über neue Arbeitsformen und die Bedeutung der persönlichen Zusammenarbeit im Büro gebracht. Das hält die Grossbank in einer Mitteilung vom Montag fest.

Homeoffice Coronavirus — Angestellte der Zurich-Versicherung sind jetzt wegen dem Coronavirus wieder im Homeoffice. - dpa

Eine unternehmensweite Umfrage habe den Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen zur Verbesserung der Work-Life-Balance deutlich gemacht.

Daher sollen die CS-Mitarbeitenden unter Absprache mit ihrem Team nun selbst über die Anzahl Tage im Homeoffice entscheiden. Das heisst es weiter. Die Einführung erfolge schrittweise im Einklang mit den derzeitigen BAG-Richtlinien. Bedenken gebe es noch hinsichtlich der Beurteilbarkeit der Arbeitsleistung bei der Arbeit daheim und über die weiteren Karrierechancen der Angestellten.

Auch UBS fördert Homeoffice

Die CS ist nicht der einzige Arbeitgeber, der das Homeoffice wegen Corona weiter fördert. Vor einer Woche war Konkurrent UBS vorgeprescht. Laut der «Financial Times» könnte dort das neue flexible Arbeitsmodell für bis zu zwei Drittel der UBS-Belegschaft gelten.

Allerdings ermöglichten gewisse Konzerne ihren Angestellten schon vor der Pandemie, von zu Hause aus zu arbeiten. So bietet etwa die Zurich Versicherung bereits seit 2015 ein solches hybrides Arbeitsmodell an. Auch beim Versicherer Swiss Life nimmt der Anteil am Homeoffice zu, wie kürzlich eine Sprecherin gegenüber der Nachrichtenagentur AWP sagte. Ganz auf die Arbeit im Büro wolle man derzeit aber nicht verzichten.