Auch Disney steigt auf Anti-Woke-Zug von Donald Trump auf

Mit Donald Trump rollt eine Anti-Woke-Welle durch die USA. Seit seinem Amtsantritt ist der US-Präsident bemüht, die – in seinen Worten – «biologische Wahrheit» in der Verwaltung herzustellen.

Heisst konkret: Pronomen in E-Mails sind tabu. Genauso Begriffe wie «Diversity, Equality and Inclusion» in Verträgen.

Nun springen immer mehr US-Unternehmen auf den Anti-Woke-Zug auf. Zuletzt entfernte Novartis eine Diversitäts-Seite in den USA.

Und jetzt handelt auch der Film-Gigant Disney.

Laut dem Online-Portal «Axios» ändert der «Micky-Maus-Konzern» seine Strategie zur Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion.

Demnach hat Personalchefin Sonia Coleman den Kurs-Wechsel gegenüber den Mitarbeitern angekündigt. Es zählen künftig andere Faktoren.

Zum Beispiel: Der Leistungsfaktor «Vielfalt und Inklusion», der zur Bewertung von Führungskräften diente, wird durch «Talentstrategie» ersetzt. Man konzentriert sich also wieder stärker auf Geschäftserfolg.

Das Programm «Reimagine Tomorrow» verschwindet gar komplett. Die dazugehörige Website war da, um Geschichten und Talente von unterrepräsentierten Gruppen hervorzuheben.

Brisant: Disney galt jahrelang als einer der Vorkämpfer für Diversität. Filmhelden wurden zuletzt etwa schwarz oder queer.

Ob damit jetzt Schluss ist?

Das Medienunternehmen ist nicht der einzige Grosskonzern, der von der diversen Personalpolitik und Unternehmenskultur abkommt.

Die Liste wird – offenbar auf Druck von rechts – länger und länger.

Ganz beendet haben die Diversitätsprogramme gemäss SRF unter anderem auch: Amazon, Boeing, Caterpillar, Deloitte, Accenture – und eben Disney.

Zu den Gross-Konzernen, die begonnen haben, die Kriterien zurückzuschrauben gehören:

Meta, McDonalds, Ford, Toyota und auch Harley-Davidson.